【案情】申請人安某是被申請人某服裝廠保安，因履行工作職責(zé)被李某、王某打至輕傷。經(jīng)派出所調(diào)解，李某、王某賠償給安某醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等兩萬元。后安某被認(rèn)定為工傷，并被鑒定為九級傷殘。安某遂與某服裝廠協(xié)商工傷保險待遇，雙方在醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪期工資等待遇的支付問題上產(chǎn)生爭議：安某認(rèn)為李某、王某的賠償不能免除服裝廠的賠償責(zé)任，自己理應(yīng)獲得“雙賠”；服裝廠則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從安某的工傷保險待遇總額中扣除李某、王某已支付的數(shù)額。因不能協(xié)商一致，安某向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　【評析】第三人侵權(quán)和工傷共存時，工傷職工應(yīng)獲得哪些賠償？

　　首先，《社會保險法》第四十二條規(guī)定，工傷保險基金可就先行支付的醫(yī)藥費(fèi)向第三人追償。分析此項規(guī)定可知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向第三人追償墊付的醫(yī)藥費(fèi)即產(chǎn)生工傷職工喪失向第三人主張醫(yī)藥費(fèi)權(quán)利的效果，即職工只能獲得醫(yī)藥費(fèi)的單份賠償。本案中，侵權(quán)的第三人李某、王某已經(jīng)賠償給安某醫(yī)藥費(fèi)，安某無權(quán)再從基金獲得醫(yī)藥費(fèi)。

　　其次，除醫(yī)藥費(fèi)以外的其他費(fèi)用，工傷職工原則上可以同時享受工傷待遇和侵權(quán)賠償，但因為兩者是由同一事實(shí)引發(fā)的，故應(yīng)在性質(zhì)相同的物質(zhì)性賠償項目上予以適當(dāng)限制。工傷賠償和侵權(quán)賠償中性質(zhì)相同的項目主要有：工傷賠償中的原工資福利待遇、醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金等分別對應(yīng)侵權(quán)賠償中的誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、喪葬金等。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，目前江蘇省高院對這種情況的處理意見是如果工傷職工已獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任中應(yīng)扣除第三人已支付的護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)和喪葬費(fèi)等實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。本案中，李某、王某已賠償給安某的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等，安某無權(quán)再獲得停工留薪期原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等項目的賠償。

　　第三，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷職工應(yīng)獲得的工傷待遇，與侵權(quán)賠償不重合，工傷職工可分別從工傷保險基金和用人單位獲得這三項待遇。本案中，安某應(yīng)從工傷保險基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，某服裝廠應(yīng)支付給安某傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。