倪女士：我在單位上班時(shí)受了傷，相關(guān)部門(mén)出具了工傷認(rèn)定。在家休養(yǎng)期間，單位只給了我基本工資。單位這樣做對(duì)嗎？

　　律師：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工工傷醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。你工傷醫(yī)療期間，單位應(yīng)當(dāng)按照你的原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。原工資標(biāo)準(zhǔn)可參照你發(fā)生工傷事故前12個(gè)月平均工資來(lái)計(jì)算，但應(yīng)注意的是，單位在發(fā)放你工資時(shí)，應(yīng)扣除你本人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如你的工資超過(guò)應(yīng)稅數(shù)額，則還需扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅款。